+6 °CУжесточена ответственность работодателя за задержку выплаты зарплаты
07 авг. 2016 г., 10:02
Просмотры: 605
Так, за невыплату или неполную выплату сумм, предоставляемых в рамках трудовых правоотношений, либо за установление зарплаты в размере меньшем, чем предусмотрено трудовым законодательством, налагается штраф на должностных лиц в размере от 10 тыс. до 20 тыс. руб.; на лиц, занимающихся деятельностью без образования юридического лица, – от 1 тыс. до 5 тыс. руб.; на организации – от 30 тыс. до 50 тыс. руб.
"За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате зарплаты и других сумм работник вправе обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты средств, в том числе в случае неперечисления сумм при увольнении, - уточняет Накорякова.
По её словам, изменилась подсудность дел о восстановлении трудовых прав. Они будут рассматриваться также по месту жительства работника (ранее – по месту нахождения работодателя). Настоящий Федеральный закон вступает в силу 3 октября 2016 года.
фото: pixabay.com
